#我的求职背景 刚开始因为家里有事来公司的，原来做的传统销售管理层，南昌九江实在没什么高薪工作，看了薪酬结构不错就来了
#工作环境怎么样 互联网大部分时间都在市场上，所以不像传统办公没有什么高大上的办公室了！
#入职过程怎么样 1.先要经历3天的拎包期，要求每天签3家店，这是公司对新人也是新人对公司的双向选择吧。有很多怕辛苦的拎包第一天就走了，大热天的不是谁都受得了的，有些也是因为不敢开口的原因;新人也可以通过这三天了解自己的团队适不适合自己
2.培训期，8月份新加的！后面入职的新人应该都是要去杭州总部做培训的;
3.我来两个月就是topsales了，后面就晋升了啊，相信你也可以！
#加班严重吗？如何缓解 家常便饭吧！如果你白天不偷懒也是可以不用加班的，但是这个行业很多夜场才是业绩的大头，不到晚上你可能连kp都找不到，所以没办法的啊！有能力的人加班很开心，提成能发个1-2万加班也是可以的，这一点我觉得完全看自己
#日常吃住行 不包吃住
#在这工作最大的感受 同行竞争激烈，工作强度很大，但是很锻炼你的能力！做传统行业的慎重考虑，能赚钱，但是真的很辛苦，我三个月了月薪才到2万;
#能学到什么 看什么领导咯，选择大于努力吧，入职前问下老员工哪个领导实力最强，让人力帮你划过去。谨记！！！！至于学到什么看你的学习能力:商务谈判、商务礼仪、市场规划、线上运营、时间管理这些你都能学到，看跟谁了！！！！！跟错了人狗屁都学不到的！！
在小电你要明白:
1.市场情况:自己所在区域竞对是谁，谁在操盘，他们放了哪些场景，渗透率怎么样？
2.推广计划:明白有哪些头部，头部怎么做，平推怎么做？
3.市场打法:有竞对的怎么打？商圈怎么打？医院怎么打？等等都要搞明白
4.商户运营:客情怎么维护？gmv怎么增长？怎么保持在线率？如何保持前台的高推荐？等等
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